①ＣＳ（顧客満足度）、コミュニケーション、説明能力
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| 接遇応対研修 ～基本編～ | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| 接遇応対研修 ～アサーティブコミュニケーション編～ | ３時間 | 一般社員 |
| ３時間 | 管理者 | |
| 接遇リーダー養成研修 | １日 | 中堅社員～管理・監督者 |
| クレーム対応研修 | １日 | 一般社員～監督者 |
| 交渉・折衝力向上研修 | １日 | 一般社員～監督者 |
| プレゼンテーション研修 ～論理的説明力～ | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| アサーティブ・コミュニケーション研修 | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| アンガーマネジメント研修 ～基本編～ | １日 | 全社員 |
| アンガーマネジメント研修 ～応用編～ | １日 | 全社員 |
| ファシリテーション能力向上研修 | １日 | 一般社員～監督者 |
| メンター（指導者）養成研修 | １日 | 該当社員 |
②マネジメント・部下育成能力
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| ハラスメント防止研修 | ３時間 | 管理・監督者 |
| パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | １日 | 中堅社員～管理・監督者 |
| ＯＪＴ・部下育成研修 | １日 | 監督者、次期監督者 |
| マネジメント力向上研修 ～組織運営と部下育成～ | １日 | 管理・監督者 |
| リーダーシップ研修 | １日 | 管理・監督者 |
| コーチング研修 | １日 | 管理・監督者 |
③メンタルヘルス
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| メンタルヘルス研修 ～セルフケア～ | １日 | 全社員 |
| メンタルヘルス研修 ～ラインケア～ | １日 | 管理・監督者 |
| レジリエンス（メンタルタフネス）研修 | １日 | 全社員 |
④人事評価、目標による管理、採用・育成
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| 人事評価制度の強化・充実 | ||
| ①【コンサルティング】 システム、制度のリニューアル | 必要日数 | 人事制度担当課 |
| ②【能力開発研修】 | ||
| ・人事評価能力の再確認 | １日 | 一次・二次評価者 |
| ・目標による管理 | １日 | |
| ・目標設定者としての目標の探し方・表し方 | １日 | |
| ・目標面談、評価面談における面談力強化 | １日 | |
| 採用面接官育成研修 | １日 | |
⑤業務改善能力
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| タイムマネジメント研修 | １日 | 一般社員 |
| クリティカルシンキング研修 ～客観的思考～ | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| ロジカルシンキング研修 | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| 問題発見・課題解決力向上研修 ～基本編～ | １日 | 一般社員～中堅社員 |
| 問題発見・課題解決力向上研修 ～リーダー編～ | １日 | 管理・監督者 |
⑥階層別
| 研修講座名 | 日数 | 対象者 |
| 新入社員研修 ～仕事の進め方、ビジネスマナー～ | １日 | 新入社員（内定者） |
| 中堅社員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～ | １日 | 中堅社員 |
| 監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～ | １日 | 係長級 |
| 管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～ | １日 | 課長級 |
一般企業向け 社員研修カリキュラム集（抜粋版ＰＤＦ）ダウンロード
ファイルサイズが大きいため、目次部の他２つのファイルに分割してあります。
①ＣＳ（顧客満足度）、コミュニケーション、説明能力
②マネジメント・部下育成能力
③メンタルヘルス ④人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑤業務改善能力
⑥階層別